Возможности развития колхозов и совхозов, заложенные в земельных ресурсах, технике и рабочей силе, не реализуются автоматически. Большое значение для их использования имеет организация труда. Без хорошо налаженной организации труда не дадут нужного эффекта ни новая техника, ни капиталовложения, ни самоотверженный труд колхозников и рабочих совхоза. И чем выше уровень технической оснащенности, тем совершеннее должны быть формы п методы организации труда. Внедрение передовых приемов работы, совершенствование организации труда непосредственно относятся к сфере деятельности бригадиров, управляющих, звеньевых, заведующих фермами, а также специалистов внутрихозяйственных подразделений. Именно им каждодневно приходится организовывать членов своего коллектива на выполнение самых различных производственных процессов. Практика работы рядовых тружеников постоянно рождает ценный опыт по рационализации труда. Обобщить и оценить его лучше могут именно те руководители и специалисты, которые заняты в первичных подразделениях. Понятно, что успешное выполнение этой задачи во многом зависит от того, насколько квалифицированно решают вопросы, связанные с организацией труда, руководители и главные специалисты колхоза и совхоза.