Однако это не значит, что уже сейчас надо повсеместно отказываться от самостоятельных тракторных бригад И от комплексных бригад. Поспешный, преждевременный переход к новым формам организации труда может только повредить делу.
Также всесторонне следует подходить и к оценке роли комплексных бригад. Во всех случаях нужно учитывать конкретные условия, в частности специализацию производства, уровень механизации, обеспеченность рабочей силой и техникой, квалификацию руководителей и специалистов среднего и первичною звена, размерь населенных пунктов и животноводческих построек, их территориальную рассредоточенность и т. п. В частности, комплексные бригады широко распространены в хозяйствах нечерноземной зоны, где имеет место большая территориальная рассредоточенность населенных пунктов и производственных объектов.
В последние годы в ряде районов страны широкое распространение получили механизированные отряды.
Главной формой внутрибригадной организации является звено. Как форма организации труда звено возникло давно. Вначале звенья создавались для возделывания пропашных и технических культур, требующих больших затрат ручного труда (сахарная свекла, лен, конопля, картофель). Поскольку звенья большинство работ выполняли вручную и каждое из них возделывало одну культуру, они представляли* собой специализированные звенья ручного труда.
Технический прогресс оказывает влияние на развитие звеньевой системы организации труда. Прежде всего в звеньяхсужается сфера ручного труда, все больше работ выполняется с помощью машин. Звенья становятся механизированными.
Во многих же сельскохозяйственных предприятиях в настоящее время созданы звенья комплексной механизации, возделывающие сельскохозяйственные культуры без затрат ручного труда или с минимальными затратами.