Важное направление в развитии звеньевой системы организации труда состоит в том, что все более широкое распространение получают не специализированные звенья, возделывающие какую-либо одну культуру, а комплексные (универсальные), за которыми закрепляется набор сельскохозяйственных культур с несовпадающими сроками работ.
Преимущество таких звеньев состоит в том, что за ними закрепляется весь севооборот или несколько его полей. Тем самым земля получает одною хозяина. Закрепление нескольких культур за звеном обеспечивает более полную занятость в течение всего года. Звено своими силами выполняет преобладающую часть всех работ технологического цикла. Известное звено В. Я. Первицкого из Краснодарского края, например, имея в своем составе 11 человек, возделывает ряд сельскохозяйственных культур на площади свыше 1600 га. Более 95% всех предусмотренных технологией работ выполняется силами звена.
В звеньях, где небольшой коллектив выполняет все работы по возделыванию сельскохозяйственных культур, есть возможность поставить оплату труда в зависимость от полученного урожая. В таких звеньях применяется аккордно-премиальная оплата труда с повременным авансированием. Комплексные звенья особенно эффективны в тех районах, где достигнут высокий уровень механизации возделывания всех культур.